STIPRIAUSI PASAULIO IR LIETUVOS LYDERIAI DALINSIS SAVO PATIRTIMI
LIVE2LEAD - vieta kur auga lyderiai. Dalyvaukite ir mokykitės iš geriausių lyderių patirties.
LIETUVOS LYDERIŲ GYVI PRANEŠIMAI IR DISKUSIJA
Remigijus Savickas
Asmeninių pokyčių strategas vadovams
Remigijus Savickas
Asmeninių pokyčių strategas vadovams
Asmeninių pokyčių strategas vadovams ir savininkams siekiantiems kokybinio SHIFT.
Remigijus - tarptautinių konferencijų pranešėjas, jau 18 metų vienas geriausių Lietuvoje ekspertų asmeninio augimo, vadovų komandų emocinio ryšio stiprinimo, išskirtinių rezultatų siekimo treneris. AutentiskaLyderyste.lt ilgalaikių programų mentorius, vienas iš tarptautinio Global Growth Group tinklo steigėjų, investuojantis verslo angelas pardavęs 2 verslus, knygos, patekusios į TOP 10, "Pabudimo alchemija miegančioje visuomenėje" autorius.
Remigijus Savickas
Asmeninių pokyčių strategas vadovams
Asmeninių pokyčių strategas vadovams ir savininkams siekiantiems kokybinio SHIFT.
Remigijus - tarptautinių konferencijų pranešėjas, jau 18 metų vienas geriausių Lietuvoje ekspertų asmeninio augimo, vadovų komandų emocinio ryšio stiprinimo, išskirtinių rezultatų siekimo treneris. AutentiskaLyderyste.lt ilgalaikių programų mentorius, vienas iš tarptautinio Global Growth Group tinklo steigėjų, investuojantis verslo angelas pardavęs 2 verslus, knygos, patekusios į TOP 10, "Pabudimo alchemija miegančioje visuomenėje" autorius.
Marius Matonis
TGS Baltic vykdantysis partneris
Marius Matonis
TGS Baltic vykdantysis partneris
Marius eina vykdomojo partnerio pareigas „TGS Baltic“ - didžiausioje advokatų kontoroje Lietuvoje ir vienoje iš lyderiaujančių Baltijos regione. Teisinę praktiką jis vykdo jau 17 metų, o jo veiklos rezultatai tarptautiniu mąstu yra plačiai pripažįstami tokių teisės žinynų kaip „The European Legal 500“, „Best Lawyers International“, „Chambers Europe“, „Chambers Global“ ir pan. Advokatas specializuojasi konkurencijos, įmonių susijungimų ir įsigijimų, privataus ir rizikos kapitalo, nekilnojamojo turto sandorių, korporacinės ir komercinės teisės srityse bei gali pasigirti solidžia lyderystės patirtimi: jis vadovavo teisininkams, dirbant su dauguma didžiausių įmonių susijungimų ir įsigijimų Baltijos šalyse, o nuo tada kai 2018 vasarą tapo vykdomuoju „TGS Baltic“ partneriu, taip pat atsako už efektyvų kontoros darbą bei sėkmingą jos augimą.
Marius Matonis
TGS Baltic vykdantysis partneris
Marius eina vykdomojo partnerio pareigas „TGS Baltic“ - didžiausioje advokatų kontoroje Lietuvoje ir vienoje iš lyderiaujančių Baltijos regione. Teisinę praktiką jis vykdo jau 17 metų, o jo veiklos rezultatai tarptautiniu mąstu yra plačiai pripažįstami tokių teisės žinynų kaip „The European Legal 500“, „Best Lawyers International“, „Chambers Europe“, „Chambers Global“ ir pan. Advokatas specializuojasi konkurencijos, įmonių susijungimų ir įsigijimų, privataus ir rizikos kapitalo, nekilnojamojo turto sandorių, korporacinės ir komercinės teisės srityse bei gali pasigirti solidžia lyderystės patirtimi: jis vadovavo teisininkams, dirbant su dauguma didžiausių įmonių susijungimų ir įsigijimų Baltijos šalyse, o nuo tada kai 2018 vasarą tapo vykdomuoju „TGS Baltic“ partneriu, taip pat atsako už efektyvų kontoros darbą bei sėkmingą jos augimą.
Povilas Petrauskas
Baltijos koučingo centro vadovas, ICF akredituotas koučingo specialistas
Povilas Petrauskas
Baltijos koučingo centro vadovas, ICF akredituotas koučingo specialistas
PRANEŠIMO TEMA: KAIP NE(PRI)DARYTI PER DAUG GERAI
Baltijos koučingo centro vadovas, ICF Lietuva prezidentas ir ICF akredituotas koučingo specialistas bei sertifikuotas Points of You koučingo žaidimo treneris.
Povilo misija - Įkvėpti ir įgalinti lyderius.
Povilas save pristato visų pirma kaip šeimos žmogų, trijų vaikų tėtį – tai yra pamatas, kuris jį moko ir skatina siekti daugiau. Profesiniame gyvenime jis yra vienas labiausiai žinomų ICF koučingo specialistų Lietuvoje, sertifikuotas „Points of You“ treneris, Baltijos koučingo centro vadovas ir Infinito idėjos autorius. Nuolat besimokantis ir besidalinantis patirtimi savo seminaruose, koučingo sesijose, konferencijose, Povilas savo charizma ir įžvalgumu jau yra įkvėpęs tūkstančius žmonių siekti jų tikrųjų svajonių. Sukūrė „MVP“ metodą (mylima veikla = pajamos), kurio tikslas – įgalinti žmones daryti tai, kas patinka, kad kiti su malonumu už tai mokėtų.
Povilas Petrauskas
Baltijos koučingo centro vadovas, ICF akredituotas koučingo specialistas
PRANEŠIMO TEMA: KAIP NE(PRI)DARYTI PER DAUG GERAI
Baltijos koučingo centro vadovas, ICF Lietuva prezidentas ir ICF akredituotas koučingo specialistas bei sertifikuotas Points of You koučingo žaidimo treneris.
Povilo misija - Įkvėpti ir įgalinti lyderius.
Povilas save pristato visų pirma kaip šeimos žmogų, trijų vaikų tėtį – tai yra pamatas, kuris jį moko ir skatina siekti daugiau. Profesiniame gyvenime jis yra vienas labiausiai žinomų ICF koučingo specialistų Lietuvoje, sertifikuotas „Points of You“ treneris, Baltijos koučingo centro vadovas ir Infinito idėjos autorius. Nuolat besimokantis ir besidalinantis patirtimi savo seminaruose, koučingo sesijose, konferencijose, Povilas savo charizma ir įžvalgumu jau yra įkvėpęs tūkstančius žmonių siekti jų tikrųjų svajonių. Sukūrė „MVP“ metodą (mylima veikla = pajamos), kurio tikslas – įgalinti žmones daryti tai, kas patinka, kad kiti su malonumu už tai mokėtų.
JOHN C. MAXWELL
Nr. 1 lyderystės ekspertas pasaulyje
JOHN C. MAXWELL
Nr. 1 lyderystės ekspertas pasaulyje
PRANEŠIMO TEMA: DIDŽIAUSIA LYDERIŲ GRĄŽA: LYDERIŲ PRITRAUKIMAS, UGDYMAS IR DAUGINIMAS
John C. Maxwell yra vienas geriausiai parduodamų New Yourk Times autorių, treneris ir kalbėtojas, kuris pardavė daugiau nei 30 milijonų knygų egzempliorių išverstų į 50 kalbų. American Management Association jį pripažino, kaip geriausią lyderį/vadovą versle, taip pat Business Insider and Inc. žurnale jis buvo įvertintas, kaip įtakingiausias lyderystės ekspertas pasaulyje. Jis įkūrė The John Maxwell Company, The John Maxwell Team, EQUIP ir the John Maxwell Leadership Foundation, šios organizacijos treniravo milijonus lyderių iš įvairių pasaulio šalių. John C. Maxwell yra gavęs šiuos apdovnojimus: Horatio Alger Award, Mother Teresa Prize for Global Peace ir Leadership iš the Luminary Leadership Network. Kiekvienais metais jis bendrauja su FORTUNE 500 kompnaijų, valstybių prezidentais, bei daugeliu garsiausių verslų vadovais. Jį galima sekti Twitter.com/JohnCMaxwell. Daugiau informacijos apie jį JohnMaxwell.com.
JOHN C. MAXWELL
Nr. 1 lyderystės ekspertas pasaulyje
PRANEŠIMO TEMA: DIDŽIAUSIA LYDERIŲ GRĄŽA: LYDERIŲ PRITRAUKIMAS, UGDYMAS IR DAUGINIMAS
John C. Maxwell yra vienas geriausiai parduodamų New Yourk Times autorių, treneris ir kalbėtojas, kuris pardavė daugiau nei 30 milijonų knygų egzempliorių išverstų į 50 kalbų. American Management Association jį pripažino, kaip geriausią lyderį/vadovą versle, taip pat Business Insider and Inc. žurnale jis buvo įvertintas, kaip įtakingiausias lyderystės ekspertas pasaulyje. Jis įkūrė The John Maxwell Company, The John Maxwell Team, EQUIP ir the John Maxwell Leadership Foundation, šios organizacijos treniravo milijonus lyderių iš įvairių pasaulio šalių. John C. Maxwell yra gavęs šiuos apdovnojimus: Horatio Alger Award, Mother Teresa Prize for Global Peace ir Leadership iš the Luminary Leadership Network. Kiekvienais metais jis bendrauja su FORTUNE 500 kompnaijų, valstybių prezidentais, bei daugeliu garsiausių verslų vadovais. Jį galima sekti Twitter.com/JohnCMaxwell. Daugiau informacijos apie jį JohnMaxwell.com.
ANGELA AHRENDTS
Buvusi Apple Retail Vyr. viceprezidentė
ANGELA AHRENDTS
Buvusi Apple Retail Vyr. viceprezidentė
PRANEŠIMO TEMA: IŠMOKTOS LYDERYSTĖS PAMOKOS
Angela Ahrendts neseniai baigė dirbti Apple mažmeninės prekybos vyresniąja vice prezidente Cupertino Kalifornijoje. Per penkis darbo metus ji integravo Apple fizinį ir skaitmenį verslą, tam kad sukurtų vientisą kelionę vartotojui, kurių yra daugiau nei milijardas per metus. Jos vadovavimo metu buvo pertvarkytos parduotuvės, suteikta nauja patirtis ir perskirstytos 70 000 darbuotojų pareigos pasauliniu mastu. Apple programų ir darbo koncepcijos pasikeitimas į tokią kokia ji yra dabar buvo labai inovatyvus, dabar Apple misija yra skatinti ryšį, įkvėpti mokymąsi ir išlaisvinti kūrybiškumą. Dabar Apple vykdo daugiau nei 18 000 sesijų kiekvieną savaitę, kurios praturtina jų klientų ir visos bendruomenės gyvenimą visame pasaulyje.
2006 Angela prisijungė prie Burrbery komandos Londone, ten ji dirbo devynerius metus, užimdama generalinio direktoriaus pareigas. Ji vadovavo kompanijai, kai smarkiai išaugo globalizacijos reikšmė, taip jai pavyko paversti Burrpery ženklą – pasauliniu prabangos ženklu. Vadovaujant Agnelai dėmesys buvo sutelktas į kultūrą, vertybes ir teigiamą energiją, o tai padėjo įmonei išaugti tris kartus ir padidino akcijų kainas.
Prieš Burrbery Angela 25 metus dirbo viceprezidente Liz Claiborne Inc. kompanijoje, Niujorke, o dar prieš tai Donna Karan International, užimdama prezidentės pareigas.
Angela įgijo savo bakalauro laipsnį Ball State University, 2010 ten jai buvo suteiktas honorary doctorate of Humane Letters apdovanojimas. Taip pat ji buvo Jungtinės Karalystės ministro pirminimko patarėja verslo klausimais 2010-2015. 2014 ją įvardino, kaip Honorary Dame Commander of the British Empire. Angela yra pripažinta tokių žurnalų kaip Forbes, Fortune ir BBC, kaip Top 100 Global Executive. Šiuo metu ji yra Ralph Lauren Corp. ir Airbnb direktorių tarybos narė, bei labdaros organizacijos VANDUO narė.
ANGELA AHRENDTS
Buvusi Apple Retail Vyr. viceprezidentė
PRANEŠIMO TEMA: IŠMOKTOS LYDERYSTĖS PAMOKOS
Angela Ahrendts neseniai baigė dirbti Apple mažmeninės prekybos vyresniąja vice prezidente Cupertino Kalifornijoje. Per penkis darbo metus ji integravo Apple fizinį ir skaitmenį verslą, tam kad sukurtų vientisą kelionę vartotojui, kurių yra daugiau nei milijardas per metus. Jos vadovavimo metu buvo pertvarkytos parduotuvės, suteikta nauja patirtis ir perskirstytos 70 000 darbuotojų pareigos pasauliniu mastu. Apple programų ir darbo koncepcijos pasikeitimas į tokią kokia ji yra dabar buvo labai inovatyvus, dabar Apple misija yra skatinti ryšį, įkvėpti mokymąsi ir išlaisvinti kūrybiškumą. Dabar Apple vykdo daugiau nei 18 000 sesijų kiekvieną savaitę, kurios praturtina jų klientų ir visos bendruomenės gyvenimą visame pasaulyje.
2006 Angela prisijungė prie Burrbery komandos Londone, ten ji dirbo devynerius metus, užimdama generalinio direktoriaus pareigas. Ji vadovavo kompanijai, kai smarkiai išaugo globalizacijos reikšmė, taip jai pavyko paversti Burrpery ženklą – pasauliniu prabangos ženklu. Vadovaujant Agnelai dėmesys buvo sutelktas į kultūrą, vertybes ir teigiamą energiją, o tai padėjo įmonei išaugti tris kartus ir padidino akcijų kainas.
Prieš Burrbery Angela 25 metus dirbo viceprezidente Liz Claiborne Inc. kompanijoje, Niujorke, o dar prieš tai Donna Karan International, užimdama prezidentės pareigas.
Angela įgijo savo bakalauro laipsnį Ball State University, 2010 ten jai buvo suteiktas honorary doctorate of Humane Letters apdovanojimas. Taip pat ji buvo Jungtinės Karalystės ministro pirminimko patarėja verslo klausimais 2010-2015. 2014 ją įvardino, kaip Honorary Dame Commander of the British Empire. Angela yra pripažinta tokių žurnalų kaip Forbes, Fortune ir BBC, kaip Top 100 Global Executive. Šiuo metu ji yra Ralph Lauren Corp. ir Airbnb direktorių tarybos narė, bei labdaros organizacijos VANDUO narė.
Chris Hogan
Bestselerių autorius
Chris Hogan
Bestselerių autorius
PRANEŠIMO TEMA: KOMANDINIO DARBO APLINKOS KŪRIMAS
Chris Hogan yra dviejų bestselerių autorius – Everyday Millionair ir Retire Inspired: It’s Not an Age. It’s a Financial Number. Daugiau nei dešimtmetį Hogan dirbo Ramsey Solutions, jo pareigas galima įvardinti, kaip finansinio trenerio ir Ramsio asmenybę, jis skleidė žinią apie viltį ir finansinę ramybę visoje šalyje. Hogan padeda žmonėms susidaryti ateities planą ir pasiekti pensijinio gyvenimo tikslų per savo Retire Inspired podcastą ir gyvo kalbėjimo renginius.
Kadangi Hogan buvęs amerikietiško futbolo žaidėjas, jis supranta komandinio darbo svarbą, taip pat jis moko organizacijas, kaip efektyviai valdyti bei plėtoti savo verslą. Prieš tampant Ramsey Solutions komndos nariu, Hogan gerai žinomos įmonės vice prezidentas, tuo metu jis padėdavo savo klientams valdyti savo pinigus ir įmonės.
Hogan yra hipotekinių paskolų ir investavimo ekspertas, taip pat jis atsidavęs kalbėtojas, kuris vienodai atiduoda save, per pirmaujančių įmonių mokymus, tiek kalbėdamas su koledžo studentais. Jis dirba su aukšto profilio klientais, įvairių verslų lyderiais, profesionaliais sportininkais, bei pramogų pasaulio atstovais, Hogan savo klientams padeda vystyti finansines strategijas tam, kad geriau valdytų savo biudžetines pajamas, apsaugoti jų turtus ir užtikrinti jų ateities gerovę.
Hogan įgijo bakalauro laipsnį Georgetown College, o magistrą California University of Pennsylvania. Chris Hogan Twitter'is ir Instagram'as - @ChrisHogan360, online galite jį sekti chrishogan360.com or facebook.com/chrishogan360.
Chris Hogan
Bestselerių autorius
PRANEŠIMO TEMA: KOMANDINIO DARBO APLINKOS KŪRIMAS
Chris Hogan yra dviejų bestselerių autorius – Everyday Millionair ir Retire Inspired: It’s Not an Age. It’s a Financial Number. Daugiau nei dešimtmetį Hogan dirbo Ramsey Solutions, jo pareigas galima įvardinti, kaip finansinio trenerio ir Ramsio asmenybę, jis skleidė žinią apie viltį ir finansinę ramybę visoje šalyje. Hogan padeda žmonėms susidaryti ateities planą ir pasiekti pensijinio gyvenimo tikslų per savo Retire Inspired podcastą ir gyvo kalbėjimo renginius.
Kadangi Hogan buvęs amerikietiško futbolo žaidėjas, jis supranta komandinio darbo svarbą, taip pat jis moko organizacijas, kaip efektyviai valdyti bei plėtoti savo verslą. Prieš tampant Ramsey Solutions komndos nariu, Hogan gerai žinomos įmonės vice prezidentas, tuo metu jis padėdavo savo klientams valdyti savo pinigus ir įmonės.
Hogan yra hipotekinių paskolų ir investavimo ekspertas, taip pat jis atsidavęs kalbėtojas, kuris vienodai atiduoda save, per pirmaujančių įmonių mokymus, tiek kalbėdamas su koledžo studentais. Jis dirba su aukšto profilio klientais, įvairių verslų lyderiais, profesionaliais sportininkais, bei pramogų pasaulio atstovais, Hogan savo klientams padeda vystyti finansines strategijas tam, kad geriau valdytų savo biudžetines pajamas, apsaugoti jų turtus ir užtikrinti jų ateities gerovę.
Hogan įgijo bakalauro laipsnį Georgetown College, o magistrą California University of Pennsylvania. Chris Hogan Twitter'is ir Instagram'as - @ChrisHogan360, online galite jį sekti chrishogan360.com or facebook.com/chrishogan360.
Marcus Buckingham
Vyriausias Gallup Organizacijos tyrinėtojas
Marcus Buckingham
Vyriausias Gallup Organizacijos tyrinėtojas
PRANEŠIMO TEMA: DEVYNI MELAI APIE DARBĄ: LAISVAI MĄSTANČIO LYDERIO VEDLYS Į REALŲ PASAULĮ
Kai jau sulaužai visas taisykles ir pasieki savo karjeros viršūnę parašydamas klasikinę vadybos knygą, ką dar daryti? Jei esate Marcus Buckingham atiduodate visą save, kad suprastum kas daro pasaulinio lygio vadybininkus tokiais puikiais, pateikiat tai ir pasidalinate su visu pasauliu.
1999 Marcus pirmoji knyga First, Break All the Rules užkariavo bestselerių sąrašą. Knygos pavadinimas gali atrodyti kaip eilinis posakis, tačiau Marcus mano, kad vadybininkai turi laužyti tradicijas, laužyti ir atmesti taisykles, ne dėl to, kad sukeltų maištą, o dėl to, kad jos išstumia orginalumą ir unikalumą (jėgą), kuri gali padėti žymiai geriau pasirodyti ar atlikti darbą. O pagrindinis tikslas sukurti tokius lyderius, kurie savo įžvalgom ir reikiamais įrankiais atskleistų talentus ir leistu jiems pasirodyti, bei vestų organizaciją link didesnės sėkmės ir produktyvumo.
Stiprybių išryškinimo metodo taikymas organizacijose aprašytas Marcus geriausiai parduodamose jo knygos:
• First, Break All the Rules (coauthored with
• Curt Coffman; Simon & Schuster, 1999);
• Now, Discover Your Strengths (coauthored with Donald O. Clifton; The Free Press, 2001);
• The One Thing You Need to Know (The Free Press, 2005);
• Go Put Your Strengths To Work (The Free Press, 2007);
• The Truth About You (Thomas Nelson, 2008);
• Find Your Strongest Life (Thomas Nelson, 2009);
• StandOut 2.0 (Harvard Business Publishing, 2015).
Jo naujausia knyga Nine Lies About Work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World (Harvard Business Publishing, 2019) apžvelgia melus, kurie dažnai sakomi organizacijose ir pateikia tiesas, kurios leidžia keistis, dėl geresnio rezultato.
Tikslu galima laikyti - suteikti lyderiams įžvalgų ir reikiamų įrankių su kuriais, talentą galima paversti į pasirodymą.
Kaip tarptautiniu mastu žinomas idėjų apie lyderius ir verslą ekspertas, Marcus yra idomus The New York Times, Fortune, Fast Company, Harvard Business Review, USA Today, ir The Wall Street Journal ir dalyvavo daugelyje tv laidų, tokios kaip “Larry King Live,” “The Today Show” and “The Oprah Winfrey Show.” Jį dažnai giria tokios kompanijos, kaip Toyota, Facebook, lululemon, Coca-Cola, Box, Master Foods, Wells Fargo, Microsoft, ir Disney kaip neįkainojamą informavimo šaltinį, keliantį iššukius, už mebtorystę bei įkvėpimą ieškoti žmonių stiprybių ir palaikyti ilgai trunkančią asmeninę sėkmę. Dabar jis vadovauja People + Performance research at the ADP Research Institute ir remains CEO of The Marcus Buckingham Company (TMBC).
Marcus Buckingham
Vyriausias Gallup Organizacijos tyrinėtojas
PRANEŠIMO TEMA: DEVYNI MELAI APIE DARBĄ: LAISVAI MĄSTANČIO LYDERIO VEDLYS Į REALŲ PASAULĮ
Kai jau sulaužai visas taisykles ir pasieki savo karjeros viršūnę parašydamas klasikinę vadybos knygą, ką dar daryti? Jei esate Marcus Buckingham atiduodate visą save, kad suprastum kas daro pasaulinio lygio vadybininkus tokiais puikiais, pateikiat tai ir pasidalinate su visu pasauliu.
1999 Marcus pirmoji knyga First, Break All the Rules užkariavo bestselerių sąrašą. Knygos pavadinimas gali atrodyti kaip eilinis posakis, tačiau Marcus mano, kad vadybininkai turi laužyti tradicijas, laužyti ir atmesti taisykles, ne dėl to, kad sukeltų maištą, o dėl to, kad jos išstumia orginalumą ir unikalumą (jėgą), kuri gali padėti žymiai geriau pasirodyti ar atlikti darbą. O pagrindinis tikslas sukurti tokius lyderius, kurie savo įžvalgom ir reikiamais įrankiais atskleistų talentus ir leistu jiems pasirodyti, bei vestų organizaciją link didesnės sėkmės ir produktyvumo.
Stiprybių išryškinimo metodo taikymas organizacijose aprašytas Marcus geriausiai parduodamose jo knygos:
• First, Break All the Rules (coauthored with
• Curt Coffman; Simon & Schuster, 1999);
• Now, Discover Your Strengths (coauthored with Donald O. Clifton; The Free Press, 2001);
• The One Thing You Need to Know (The Free Press, 2005);
• Go Put Your Strengths To Work (The Free Press, 2007);
• The Truth About You (Thomas Nelson, 2008);
• Find Your Strongest Life (Thomas Nelson, 2009);
• StandOut 2.0 (Harvard Business Publishing, 2015).
Jo naujausia knyga Nine Lies About Work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World (Harvard Business Publishing, 2019) apžvelgia melus, kurie dažnai sakomi organizacijose ir pateikia tiesas, kurios leidžia keistis, dėl geresnio rezultato.
Tikslu galima laikyti - suteikti lyderiams įžvalgų ir reikiamų įrankių su kuriais, talentą galima paversti į pasirodymą.
Kaip tarptautiniu mastu žinomas idėjų apie lyderius ir verslą ekspertas, Marcus yra idomus The New York Times, Fortune, Fast Company, Harvard Business Review, USA Today, ir The Wall Street Journal ir dalyvavo daugelyje tv laidų, tokios kaip “Larry King Live,” “The Today Show” and “The Oprah Winfrey Show.” Jį dažnai giria tokios kompanijos, kaip Toyota, Facebook, lululemon, Coca-Cola, Box, Master Foods, Wells Fargo, Microsoft, ir Disney kaip neįkainojamą informavimo šaltinį, keliantį iššukius, už mebtorystę bei įkvėpimą ieškoti žmonių stiprybių ir palaikyti ilgai trunkančią asmeninę sėkmę. Dabar jis vadovauja People + Performance research at the ADP Research Institute ir remains CEO of The Marcus Buckingham Company (TMBC).
Rachel Hollis
Bestselerių autorė, moterų "Tony Robbins"
Rachel Hollis
Bestselerių autorė, moterų "Tony Robbins"
PRANEŠIMO TEMA: GERIAUSIAI PARDUODAMŲ KNYGŲ "Girl, Wash Your Face" IR :"Girl, Stop Apologizing" AUTORĖS LYDERYSTĖS PAMOKOS
Rachel Holls yra geriausiai parduodama dviejų JAV dienraščių – New Yourk Times ir USA Today autorė, taip pat ji viena garsiausių podcasterių kalbanti verslo tematika ir viena geidžiamiausių motivacinių kalbėtojų pasaulyje. Kaip viena geriausiai parduodamų autorių ir jos sėkmingo gyvenimo būdo influencerių, savo socialiniuose tinkluose ji turi milijonus sekėjų iš viso pasaulio. Dėl savo motyvacinio ir pilno energijos stiliaus , bei unikalaus gebėjimo suteikti galios ir paskatinti moterišką auditoriją, ji žinoma, kaip Tony Robbins moterims. Kalbant apie Rachel Holls asmeninį gyenimą reikia pabrėžti, kad ji yra dirbanti ir besidižiuojanti keturių vaikų mama, taip pat didelė gerbėja mažo miestelio, esančio Texas Hill Country, jos šeima šią vietą vadina namais.
Rachel Hollis
Bestselerių autorė, moterų "Tony Robbins"
PRANEŠIMO TEMA: GERIAUSIAI PARDUODAMŲ KNYGŲ "Girl, Wash Your Face" IR :"Girl, Stop Apologizing" AUTORĖS LYDERYSTĖS PAMOKOS
Rachel Holls yra geriausiai parduodama dviejų JAV dienraščių – New Yourk Times ir USA Today autorė, taip pat ji viena garsiausių podcasterių kalbanti verslo tematika ir viena geidžiamiausių motivacinių kalbėtojų pasaulyje. Kaip viena geriausiai parduodamų autorių ir jos sėkmingo gyvenimo būdo influencerių, savo socialiniuose tinkluose ji turi milijonus sekėjų iš viso pasaulio. Dėl savo motyvacinio ir pilno energijos stiliaus , bei unikalaus gebėjimo suteikti galios ir paskatinti moterišką auditoriją, ji žinoma, kaip Tony Robbins moterims. Kalbant apie Rachel Holls asmeninį gyenimą reikia pabrėžti, kad ji yra dirbanti ir besidižiuojanti keturių vaikų mama, taip pat didelė gerbėja mažo miestelio, esančio Texas Hill Country, jos šeima šią vietą vadina namais.
KONFERENCIJOS STATISTIKA
APIE LIVE2LEAD
32 ŠALYS
LIVE2LEAD – tai pasaulinė lyderystės konferencija, vienijanti pasaulio lyderius, kurie savo darbu nori pasiekti didžiausią teigiamą poveikį: praplėsti žmonių akiratį, suteikti jiems įkvėpimo ir žinių, duoti teigiamą energijos įkrovą.
> 400 MIESTŲ
Konferencijos formatas - vaizdo transliacija iš JAV anglų kalba su lietuviškais subtitrais, po kurios jūsų laukia diskusijos su žymiais Lietuvos verslo ir visuomenės lyderiais, kurie aptars video pranešimuose išsakytas idėjas ir dalinsis savo patirtimi.
PASAULIO LYDERIAI
LIVE2LEAD – tai ypatingos patirties diena, kurio metu gausite naudingus įrankius ir žinias iš stipriausių pasaulio lyderių, tiek asmeniniam augimui ir tobulėjimui, tiek įmonės ar organizacijos tikslams pasiekti.
1 DIENA
VAIZDOTRANSLIACIJA
GYVOSDISKUSIJOS
4 PRIEŽASTYS, KODĖL VERTA DALYVAUTI:
ANKSTESNIŲ METŲ DALYVIŲ ĮSPŪDŽIAI
Tai mano pirmoji tokio tipo konferencija, kuroje dalyvauju, tačiau tai paliko labai didelį įspūdį, kurioje išgirsta patirtis ir pamokymai turės didelę įtaką mano tolimesniame gyvenime.
Edvinas Šnioka
Puikūs virtualūs pranešėjai. Idėjos, kaip galima ką pakeisti, ką patobulinti savo darbuose. Visa konferencija puiki.
Ričardas Grybas
Tikrai daug naujos ir įdomios informacijos. Buvo labai įdomi lyderių konferencija ir diskusija.
Odeta Makutienė
Džiugu, kad tokio pobūdžio renginys vyksta Lietuvoje, šaunuoliai organizatoriai ir visokeriopos sėkmės ateityje.
Laura Česnauskė
Pirmoji konferencija kuri prabėto ypatingai greitai, jūs nerealūs. Šokiai + būgnai = nerealiai!
Giedrė Povilionytė
Puikūs pranešėjai, gera atmosfera. Ši visuma skatina judėti pirmyns ir pasiimti bei duoti daugiau ir daugiau.
Julius Lipavičius
Reikėtų valstybės įmonių vadovams ir politikams tokioje konferencijoje sudalyvauti.
Renata Karpavičė
BILIETŲ UŽSAKYMAS
STANDARTINIS BILIETAS
97 €
77 €
- Įėjimas į konferenciją
- Konferencijos knyga
- Dalyvio sertifikatas
VIP BILIETAS
137 €
117 €
- John’o Maxwell’o knyga „Lyderystės pokytis“
- Įėjimas į konferenciją
- Konferencijos knyga
- Dalyvio sertifikatas
- Vieta VIP sektoriuje
- Kontaktų popietė (tik VIP dalyviams)
- Kava, arbata, pietūs
- VIP pirmenybinis įėjimas į salę
- Rezervuota vieta automobiliui
GRUPĖMS
KREIPKITĖS DĖL GRUPINIŲ BILIETŲ PASIŪLYMŲ
- Įmonių, kolektyvams parengėme grupinių užsakymų pasiūlymus.
- Jeigu norėtumėte LIVE2LEAD dalyvauti daugiau nei 10 žmonių grupėje, kreipkitės į mus.
- Dėl išankstinių sąskaitų arba sąskaitų už pavienius bilietus įmonėms išrašymo, kreipkitės nurodytais kontaktais.
MŪSŲ RĖMĖJAI
SIDABRINIAI
ORGANIZACINIAI
DIGITAL
INFORMACINIAI
