Marcus Buckingham
Vyriausias Gallup Organizacijos tyrinėtojas
Kai jau sulaužai visas taisykles ir pasieki savo karjeros viršūnę parašydamas klasikinę vadybos knygą, ką dar daryti? Jei esate Marcus Buckingham atiduodate visą save, kad suprastum kas daro pasaulinio lygio vadybininkus tokiais puikiais, pateikiat tai ir pasidalinate su visu pasauliu.
1999 Marcus pirmoji knyga First, Break All the Rules užkariavo bestselerių sąrašą. Knygos pavadinimas gali atrodyti kaip eilinis posakis, tačiau Marcus mano, kad vadybininkai turi laužyti tradicijas, laužyti ir atmesti taisykles, ne dėl to, kad sukeltų maištą, o dėl to, kad jos išstumia orginalumą ir unikalumą (jėgą), kuri gali padėti žymiai geriau pasirodyti ar atlikti darbą. O pagrindinis tikslas sukurti tokius lyderius, kurie savo įžvalgom ir reikiamais įrankiais atskleistų talentus ir leistu jiems pasirodyti, bei vestų organizaciją link didesnės sėkmės ir produktyvumo.
Stiprybių išryškinimo metodo taikymas organizacijose aprašytas Marcus geriausiai parduodamose jo knygos:
• First, Break All the Rules (coauthored with
• Curt Coffman; Simon & Schuster, 1999);
• Now, Discover Your Strengths (coauthored with Donald O. Clifton; The Free Press, 2001);
• The One Thing You Need to Know (The Free Press, 2005);
• Go Put Your Strengths To Work (The Free Press, 2007);
• The Truth About You (Thomas Nelson, 2008);
• Find Your Strongest Life (Thomas Nelson, 2009);
• StandOut 2.0 (Harvard Business Publishing, 2015).
Jo naujausia knyga Nine Lies About Work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World (Harvard Business Publishing, 2019) apžvelgia melus, kurie dažnai sakomi organizacijose ir pateikia tiesas, kurios leidžia keistis, dėl geresnio rezultato.
Tikslu galima laikyti - suteikti lyderiams įžvalgų ir reikiamų įrankių su kuriais, talentą galima paversti į pasirodymą.
Kaip tarptautiniu mastu žinomas idėjų apie lyderius ir verslą ekspertas, Marcus yra idomus The New York Times, Fortune, Fast Company, Harvard Business Review, USA Today, ir The Wall Street Journal ir dalyvavo daugelyje tv laidų, tokios kaip “Larry King Live,” “The Today Show” and “The Oprah Winfrey Show.” Jį dažnai giria tokios kompanijos, kaip Toyota, Facebook, lululemon, Coca-Cola, Box, Master Foods, Wells Fargo, Microsoft, ir Disney kaip neįkainojamą informavimo šaltinį, keliantį iššukius, už mebtorystę bei įkvėpimą ieškoti žmonių stiprybių ir palaikyti ilgai trunkančią asmeninę sėkmę. Dabar jis vadovauja People + Performance research at the ADP Research Institute ir remains CEO of The Marcus Buckingham Company (TMBC).
